Política de Privacidade

Esta política explica como a Admitimos Você trata dados pessoais neste site, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD).

1. Quem é o controlador

A Admitimos Você, operada por MENDONÇA E ANGELINI LTDA (CNPJ 54.868.675/0001-86), com sede em Campinas/SP, é a controladora dos dados tratados neste site. Para qualquer assunto sobre seus dados, fale com o nosso encarregado pelo e-mail comercial@admitimosvoce.com.br.

2. Quais dados coletamos e para quê

• Conta de candidato: nome, e-mail, senha (guardada apenas de forma criptografada, nunca em texto), telefone/WhatsApp, cidade/UF, LinkedIn e Instagram (opcionais; o Instagram é só um link para a nossa equipe consultar, e nenhum sistema o lê automaticamente), currículo e candidaturas. Usamos para manter sua conta, avaliar suas candidaturas, entrar em contato sobre vagas e, quando houver um processo seletivo, apresentar seu perfil à empresa contratante. Base legal: consentimento (art. 7º, I) e procedimentos preliminares relacionados a contrato (art. 7º, V).
• Registro de entrevistas: quando você participa de uma entrevista, nossa equipe registra data, formato, perguntas, pontos observados e um parecer interno. Essas anotações são internas e só são compartilhadas com a empresa contratante em forma de resumo, quando a equipe decidir incluí-las no relatório da vaga. Seguem o mesmo prazo de guarda (12 meses) e são apagadas junto com a sua conta.
• Análise por inteligência artificial: seu currículo é analisado por um sistema de IA para sugerir a compatibilidade com vagas e indicar à nossa equipe, item a item, o que o seu currículo mostra frente às exigências da vaga (por exemplo, formação, idiomas e experiência), sem usar sexo, idade ou outros dados sensíveis. A IA apenas recomenda; toda decisão é tomada por uma pessoa da nossa equipe, e você pode pedir a revisão humana a qualquer momento. Você pode guardar até 5 currículos na sua conta e escolher qual usar em cada candidatura; a análise considera apenas o currículo escolhido para aquela vaga e, se você trocá-lo dentro do prazo, uma nova análise substitui a anterior (guardamos somente a última). A análise costuma ocorrer algumas horas depois do envio. Não usamos dados sensíveis como critério.
• Abertura de vaga (empresas e escritórios): dados da vaga e do perfil desejado (cargo, área, requisitos, remuneração, benefícios, atividades), nome do gestor responsável, e-mail e telefone/WhatsApp de contato, e dados cadastrais da organização (razão social, CNPJ, localização). Usamos para entender a necessidade, conduzir o processo seletivo e manter contato comercial. Base legal: procedimentos preliminares relacionados a contrato (art. 7º, V) e legítimo interesse (art. 7º, IX).
• Formulário de contato: nome, e-mail, telefone (opcional) e mensagem, para responder a você. Base legal: consentimento (art. 7º, I).
• Prova do consentimento: guardamos a data e hora do envio e a versão desta política que você aceitou, para podermos comprovar o aceite.
• Dados de navegação: Hoje o site não usa cookies de análise nem de publicidade. Se passarmos a usar, pediremos o seu consentimento antes.

As senhas são guardadas somente com criptografia de via única (hash); nem a nossa equipe consegue ver a sua senha.

3. Com quem compartilhamos

• Empresas contratantes: apenas dados de candidatos, e somente no contexto de um processo seletivo para o qual o candidato foi indicado.
• Prestadores de serviço: a Hostinger (hospedagem do site e caixas de e-mail) e, se você aceitar os cookies de análise, o Google (Analytics). Esses prestadores podem tratar dados em servidores fora do Brasil.

Não vendemos dados pessoais.

4. Como protegemos os dados

O site usa conexão criptografada (HTTPS). Os envios chegam por e-mail à nossa equipe e são registrados em uma área de acesso restrito. Os currículos ficam em armazenamento privado, com acesso restrito à equipe, e só são acessados por links de curta duração.

5. Por quanto tempo guardamos

Pelo tempo necessário para cumprir as finalidades acima e as obrigações legais. Seu cadastro de candidato fica guardado enquanto você voltar à plataforma, para que você possa se candidatar a outras vagas sem recomeçar; se passar 24 meses sem acessar a conta, avisamos por e-mail e, sem resposta, excluímos o cadastro. Os currículos e as candidaturas (com as análises, anotações e entrevistas ligadas a elas) são excluídos 12 meses depois de enviados. A qualquer momento, se você pedir (na sua conta ou por e-mail), excluímos de forma definitiva sua conta, seus currículos, as análises e anotações sobre você, as entrevistas registradas e as mensagens que enviamos a você. Mantemos apenas um número agregado de candidaturas recebidas por vaga, que não permite identificar ninguém.

6. Seus direitos

Você pode solicitar: confirmação de que tratamos seus dados; acesso; correção; anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários; portabilidade; eliminação dos dados tratados com base no consentimento; informação sobre com quem compartilhamos; e a revogação do consentimento (LGPD, art. 18). Basta escrever para comercial@admitimosvoce.com.br. Você também pode reclamar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

7. Cookies

Hoje o site não usa cookies de análise nem de publicidade. Se passarmos a usar, pediremos o seu consentimento antes. O site também guarda, no seu navegador, apenas a sua escolha sobre cookies.

8. Menores de idade

O site não é destinado a menores de 18 anos.

9. Alterações

Podemos atualizar esta política. A data da última revisão fica no topo desta página.